Camera Deputatilor a adoptat o lege care schimba modul in care sunt evaluati anual functionarii publici din Romania. Masura muta procesul de evaluare a performantelor profesionale individuale intr-un sistem informatic gestionat de Agentia Nationala a Functionarilor Publici (ANFP) si introduce, ca element nou, masurarea competentelor digitale ale angajatilor din administratie. Proiectul a trecut prin Camera Deputatilor, for decizional, cu 258 de voturi pentru, 3 impotriva si 13 abtineri.
In esenta, evaluarea pe hartie face loc unei proceduri electronice, iar capacitatea fiecarui functionar de a lucra cu instrumente digitale devine un criteriu explicit de evaluare.
Evaluare prin sistem informatic de la 2025
Textul de lege stabileste clar momentul de start si canalul prin care se va derula evaluarea.
Evaluarea performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici se face anual, prin intermediul sistemului informatic al Agentiei Nationale a Functionarilor Publici, incepand cu data de 1 ianuarie 2025
Practic, ANFP devine operatorul central al unui mecanism digital prin care institutiile publice vor inregistra si gestiona evaluarile. Legea intra in vigoare la 1 ianuarie 2024, insa evaluarile aferente anului 2024 se vor face inca dupa procedura anterioara, pentru anul precedent. Tranzitia completa catre sistemul informatic incepe asadar cu evaluarile din 2025.
Competentele digitale, criteriu de evaluare
Schimbarea de fond nu tine doar de canalul tehnic, ci de ce anume se masoara. Pe langa gradul de atingere a obiectivelor si criteriile de performanta deja folosite, evaluarea va include si nivelul competentelor digitale ale functionarului. Modul concret in care se face evaluarea urmeaza Metodologia pentru realizarea procesului de evaluare, stabilita inca din 2020.
Introducerea competentelor digitale ca dimensiune de evaluare aliniaza administratia romaneasca la directia de digitalizare a serviciilor publice si transmite un semnal clar: lucrul cu instrumente electronice nu mai este optional pentru angajatii din institutii.
O piesa din digitalizarea administratiei
Masura modifica Ordonanta de Urgenta 57/2019 privind Codul administrativ si se inscrie intr-un efort mai larg de modernizare a aparatului public. Mutarea evaluarilor intr-un sistem informatic centralizat poate oferi ANFP o imagine de ansamblu asupra performantei si a nivelului de pregatire digitala in administratie, date utile pentru politicile de formare profesionala.
Ramane de vazut cum va functiona sistemul in practica, cat de uniform vor aplica institutiile noua procedura si cum vor fi sustinuti functionarii care au nevoie sa isi imbunatateasca competentele digitale pentru a obtine evaluari favorabile.
