Administratia publica romaneasca isi propune sa formeze 35.000 de functionari in anii urmatori, cu un accent clar pe competentele digitale. Anuntul a fost facut de Vasile-Felix Cozma, presedintele Agentiei Nationale a Functionarilor Publici (ANFP), in cadrul unui eveniment organizat la Institutul National de Administratie, la Palatul Parlamentului. Programul de instruire urmeaza sa fie sustinut din fonduri europene, partial prin Planul National de Redresare si Rezilienta (PNRR).
Un val de formare, finantat din bani europeni
Potrivit lui Cozma, cei 35.000 de functionari urmeaza sa fie pregatiti in domenii variate de activitate, insa punctul de plecare il reprezinta competentele digitale. Finantarea vine din surse europene si din proiecte derulate de agentie, fara ca o valoare bugetara concreta sa fie comunicata public la momentul anuntului.
Presedintele ANFP a subliniat si gradul ridicat de informatizare al propriei institutii.
ANFP este digitalizata in proportie de 99%, atat in privinta serviciilor oferite, cat si a proceselor interne.
Cozma a ridicat totodata o problema de suprapunere institutionala: agentia ofera in prezent cursuri de formare, desi acest rol revine Institutului National de Administratie. El a pledat pentru o abordare de colaborare, nu pentru privatizarea completa a acestor functii.
Digitalizare inseamna proces simplu, nu doar tehnologie
La eveniment a vorbit si Alexandru-Mihai Ghigiu, seful Cancelariei Prim-Ministrului, care a nuantat ce inseamna de fapt digitalizarea administratiei. Mesajul sau a fost ca tinta nu este achizitia de echipamente performante sau dezvoltarea de softuri complicate, ci usurarea relatiei dintre cetatean si stat.
Digitalizarea nu inseamna achizitia celui mai nou hardware sau dezvoltarea de softuri complicate, ci simplificarea proceselor administrative si a relatiei cetatean-administratie.
Ghigiu a atras atentia si asupra riscului de a exclude o parte din populatie daca toate procesele devin strict digitale, dand exemplul persoanelor in varsta care nu se descurca cu instrumentele online. Mesajul implicit este ca formarea functionarilor trebuie sa mearga mana in mana cu pastrarea unor canale accesibile pentru toti cetatenii.
De ce conteaza pentru orasele inteligente
Pregatirea masiva a personalului din administratie este o conditie de baza pentru orice strategie de smart city. Fara functionari capabili sa opereze servicii digitale, platforme de date si fluxuri electronice, investitiile in tehnologie raman subutilizate. Concentrarea pe competente digitale, finantata din fonduri europene, poate accelera trecerea administratiei locale si centrale catre servicii publice mai rapide si mai usor de accesat.
