Administrația publică românească își propune să formeze 35.000 de funcționari în anii următori, cu un accent clar pe competențele digitale. Anunțul a fost făcut de Vasile-Felix Cozma, președintele Agenției Naționale a Funcționarilor Publici (ANFP), în cadrul unui eveniment organizat la Institutul Național de Administrație, la Palatul Parlamentului. Programul de instruire urmează să fie susținut din fonduri europene, parțial prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
Un val de formare, finanțat din bani europeni
Potrivit lui Cozma, cei 35.000 de funcționari urmează să fie pregătiți în domenii variate de activitate, însă punctul de plecare îl reprezintă competențele digitale. Finanțarea vine din surse europene și din proiecte derulate de agenție, fără ca o valoare bugetară concretă să fie comunicată public la momentul anunțului.
Președintele ANFP a subliniat și gradul ridicat de informatizare al propriei instituții.
ANFP este digitalizată în proporție de 99%, atât în privința serviciilor oferite, cât și a proceselor interne.
Cozma a ridicat totodată o problemă de suprapunere instituțională: agenția oferă în prezent cursuri de formare, deși acest rol revine Institutului Național de Administrație. El a pledat pentru o abordare de colaborare, nu pentru privatizarea completă a acestor funcții.
Digitalizare înseamnă proces simplu, nu doar tehnologie
La eveniment a vorbit și Alexandru-Mihai Ghigiu, șeful Cancelariei Prim-Ministrului, care a nuanțat ce înseamnă de fapt digitalizarea administrației. Mesajul său a fost că ținta nu este achiziția de echipamente performante sau dezvoltarea de softuri complicate, ci ușurarea relației dintre cetățean și stat.
Digitalizarea nu înseamnă achiziția celui mai nou hardware sau dezvoltarea de softuri complicate, ci simplificarea proceselor administrative și a relației cetățean-administrație.
Ghigiu a atras atenția și asupra riscului de a exclude o parte din populație dacă toate procesele devin strict digitale, dând exemplul persoanelor în vârstă care nu se descurcă cu instrumentele online. Mesajul implicit este că formarea funcționarilor trebuie să meargă mână în mână cu păstrarea unor canale accesibile pentru toți cetățenii.
De ce contează pentru orașele inteligente
Pregătirea masivă a personalului din administrație este o condiție de bază pentru orice strategie de smart city. Fără funcționari capabili să opereze servicii digitale, platforme de date și fluxuri electronice, investițiile în tehnologie rămân subutilizate. Concentrarea pe competențe digitale, finanțată din fonduri europene, poate accelera trecerea administrației locale și centrale către servicii publice mai rapide și mai ușor de accesat.
