Primarul Sectorului 2 din Bucuresti, Rares Hopinca, a pus in dezbatere publica un proiect care reaseaza din temelii administratia locala. Documentul prevede desfiintarea a trei institutii subordonate - Politia Locala, Administratia Domeniului Public si Directia de Taxe - si comasarea atributiilor lor in aparatul primariei. In paralel, schema de personal se reduce de la 1.244 la 950 de posturi, adica 294 de pozitii taiate.
Hopinca a anuntat masura ca pe rezultatul unei analize interne de patru luni, motivata de disfunctionalitati administrative acumulate: locuri de parcare insuficiente, spatii verzi neingrijite, probleme de siguranta publica si birocratie excesiva.
Ce se taie si ce ramane
Reducerea loveste in special structura de conducere. Din cele 103 functii de conducere existente dispar 57, o scadere de peste 50%. Posturile de executie se contracta cu peste 20%. Primarul a insistat ca taierile vizeaza administratia, nu personalul operational.
Nu ne vom atinge de muncitori, nu ne vom atinge de soferi, de personalul contractual care lucreaza efectiv. Doar cei care stau degeaba prin birouri sunt vizati.
Cele trei institutii cu personalitate juridica proprie urmeaza sa fie integrate in aparatul de specialitate al primariei: Politia Locala, Administratia Domeniului Public si Directia de Taxe trec sub coordonare directa, fara structurile administrative paralele de pana acum.
Miza bugetara
Pe langa argumentul de eficienta a serviciilor, primaria estimeaza o economie anuala de aproximativ 30 de milioane de lei in urma reorganizarii. Banii ar proveni in principal din eliminarea posturilor de conducere si a suprapunerilor administrative dintre institutii.
Dupa patru luni de analiza amanuntita a institutiei pe care o conduc, am ajuns la o concluzie dificila care cere actiune.
Proiectul a fost publicat in transparenta decizionala, urmand procedura de consultare inainte de adoptare. Comasarea institutiilor subordonate intr-un aparat unic este un model de reforma administrativa pe care tot mai multe autoritati locale il testeaza pentru a reduce costurile de functionare si suprapunerile de competente.
