Inteligența artificială nu mai este o curiozitate de laborator, ci un instrument de lucru prezent în tot mai multe roluri din piața muncii din România. De la moderarea de conținut în mai multe limbi până la dezvoltarea de software, companiile caută oameni care știu să lucreze cu aceste tehnologii, iar platformele de recrutare încep să pună cifre concrete pe aceste joburi. Datele furnizate de eJobs și BestJobs pentru Economedia arată că AI-ul devine atât o unealtă pentru angajați, cât și o sursă de venit secundar pentru cei care vor să lucreze în regim de freelancing.
Cum schimbă AI-ul munca de zi cu zi
Soluțiile de inteligență artificială au ajuns suficient de fiabile încât să fie integrate direct în procese și servicii, nu doar testate din curiozitate. Pentru cei care caută un venit suplimentar, automatizarea oferă o serie de oportunități: content writing, editare video, design grafic, traducere sau rolul de data entry specialist, unde AI-ul poate prelua sarcini precum introducerea de date și clasificarea documentelor.
Adoptarea reală în rândul angajaților rămâne însă modestă. Un sondaj BestJobs pe această temă arată că doar 13% dintre angajați declarau că folosesc ChatGPT la job, în timp ce ponderea celor care îl foloseau din curiozitate sau divertisment era mult mai mare.
Evoluția Inteligenței Artificiale a fost întâmpinată cu reticență și cu entuziasm, deopotrivă, datorită răspândirii ei tot mai mari în activitățile profesionale și eficientizarea sau automatizarea unor sarcini, a declarat Ana Vișian, marketing manager BestJobs.
Aceeași companie spune că a integrat tehnologia AI pentru a construi un career coach digital, un asistent care ajută candidații să filtreze mai ușor joburile potrivite în funcție de criteriile dorite.
Ce salarii oferă joburile care integrează AI
Pentru rolurile în care inteligența artificială face parte din activitatea curentă, platformele de recrutare indică intervale de salariu net destul de variate, în funcție de complexitatea muncii.
Rolurile tehnice de vârf domină clasamentul: un Python developer poate ajunge la 2.400 - 2.800 euro net, iar un Java developer la 2.400 - 2.700 euro net. Inginerul de robotică este cotat la 1.600 - 2.000 euro net, la care se adaugă cererea de programatori pentru AI development cu cunoștințe de Python, Java, C++ și JavaScript. Analistul Big Data se încadrează la 1.100 - 1.500 euro net.
La capătul mai accesibil al pieței, moderatorul de conținut în limbi precum germana, greaca, franceza sau bulgara primește între 700 și 900 euro net, online marketing specialistul 700 - 1.000 euro net, iar specialistul documentare 500 - 800 euro net. În zona de resurse umane, un HR specialist este cotat la 800 - 1.000 euro net, iar un specialist recrutare la 1.100 - 1.700 euro net.
Tabloul general sugerează că AI-ul nu înlocuiește deocamdată locurile de muncă, ci redefinește cerințele pentru o gamă largă de roluri, de la sarcini operaționale până la dezvoltare software de nivel înalt.
